愿你有喜欢做的事，也有不屈才的心

表妹大学毕业后签到了一家不错的企业，竞争非常大，半年实习期结束后五留一。

我们都觉得她的压力一定很大，可是她却奇异地感觉非常轻松，因为公司并没有给她们安排太多的工作，每一天除了整理一些资料，就是为同事们泡泡咖啡。当然，与她们的工作量相符，实习期里她们的工资相当的低。

而整理资料和泡咖啡谁不会呢？正是因为工作难度低，工资又差，才过去一个月，实习生中就有人辞职，理由很统一：“泡咖啡太屈才，我是重点大学本科毕业生为什么要做这些？”

其中有一位辞职的姑娘和表妹关系好，不仅自己辞，还要介绍表妹也来自己的新公司，公司小是小点，但好在薪水可以立刻翻倍，人也非常忙碌非常充实。

其实，表妹泡咖啡也泡得很疲惫，而且旧的实习生刚走，新的实习生马上补充进来，分分钟被代替的感觉实在不美。但表妹看出这并不是常态，因为公司前辈们各个忙得要死，而且拿的工资在这座城市绝对属于高薪。

既然决定留下，表妹变得很用心，没事就看相关的书籍将整理资料和泡咖啡这两件事做到完美。有一天我去她家做客，发现她竟然买了一台咖啡机，不仅谈起咖啡的种类如数家珍，零基础的她居然学会了咖啡的拉花，看着咖啡杯里那朵简约的玫瑰我有说不出的惊喜。

天助有心人，半年过后表妹留在了那家单位，如今她再也没有赋闲的时光，而是一天恨不得当两天用的职场精英，有很多实习生排队来为她泡咖啡。

谈起那段实习经历，她说：世界上哪有屈才这一回事？当你真的用心，你会发现做好一件小事也是不容易的，里面涉及的知识非常博大精深，需要我们怀有很深的敬意，付出极大的诚恳。

用小事考验员工的工作态度并不是表妹所在的企业的独家风范。

以前做记者时，我采访过一位知名企业的总裁。她提到自己选员工的宗旨，工作能力差一点无所谓，但工作态度一定要认真，对企业一定要有爱。所以她总把一些相同的小事交给不同的员工做，比如设计一份表格、做一个PPT。结果很有趣，总是能力中上的员工完成任务完成得最棒。

当时我特别纳闷，其实我自己在工作中也常见到有才华的人恃才放旷不得志，反而是工作能力中上、工作态度勤勤恳恳的人一直在往上升，我觉得特别不合理。

总裁一笑，为我解疑。她说一个人对待工作的态度就像结婚，如果一个美女选择和一个平凡的男孩结婚，却一直抱着下嫁的心理，觉得自己很委屈，要求男孩通过其他途径弥补她、呵护她、加倍对她好，否则就要扑扇着翅膀往高飞，你觉得男孩累不累？

我听完一愣，竟觉得非常震撼非常有哲理。