真正的铁饭碗不是体制，而是你的本事(2)

自由，必然带来机会。

机会，必然带来资本。

资本，又反过来催生自由和机会。

于是，良性循环开始。

在这种地方，你就可以依照契约与规则，创造商品或服务，来赚自己的钱。

同时，自由会带来竞争。它会推着你前行，不断地提高服务，创造更好的商品，回馈给市场。也就是说，它会逼着你成长，而不是纵容你堕落。

但在体制内呢？

一个在事业单位工作了10来年的人说：想想真是吓人，工作半辈子，本事没学到，能力没长进……庸碌辛苦，真没什么太大的意思！

最令人难受的，是体制内盛行的观念。

印象特别深的是，当我工作时，父辈们就一直教我：要学会做人——逢年过节要给领导送礼，要多请领导吃饭，领导有需求不要拒绝，不要管它合理不合理，不要和同事们起纷争，能避就避，要夹着尾巴做人……

那时我觉得，体制内真是没劲啊！

工作以后，则觉得暮气沉沉，壁垒森严。

那种“领导说了算”、“想那么多干嘛，开心就好”、“今晚三缺一，你们谁来啊” ……等得过且过的氛围，会让你慢慢地，也消融在其中，失去进取心。

有人说，清闲的工作，不是刚好可以拿来充电吗？

其实不太可能。

在无压力、无竞争、无激励的情况下，你会觉得，不学习是正常的，反正有饭吃；不努力是正常的，反正有钱拿；不思考是正常的，反正有班上……因此，慵懒和落后成了一种必然。

你就这样浪费着时光，一不小心，就到了中年，然后又将这种落后观念，传承给你的孩子。

有一回，参加一个酒席，一领导坐首席，以一种不可商量的、“老子就是真理”的口吻说：“我女儿马上大学毕业了，说想去深圳，说什么那里机会多，我就说，你要去深圳就别认我这个爹，赶紧回县城来，女孩子跑那么远，搞那么辛苦干什么，就应该呆在父母身边，再说了，又不是没饭吃，没房住……”

众人称是。

连道：领导真有远见，领导真有大智慧……

有时候很庆幸，我只花了几年时间，就摆脱了这种陈腐观念，坚决地离开。

离开之后，生活焕然一新，金钱、机会与自由，都开始来到生活里，而在存在感与幸福感上，也有了一种更确切的“我活着，我无悔”的感恩之心。

这在以前，想都不敢想。

但是，当你真正做了，才知道，这个可以有！

这个必须有！

时代正在迅猛发展，铁饭碗的概念，已经越来越虚化。

进体制，并不意味着一生安稳，清清闲闲过一生。

它有自己的麻烦，也有自己的危机。

而正在发生的危机是，你在体制内消耗过久，解决危机的能力，正在不知不觉弱化。

当政策来一次大洗牌，当时代来一次大换血，就像九零年代的下岗潮一样，你能否在风起云涌中屹立不倒？

如果不行，请开始反思。

真正的安稳，来自一个人可以自我负责的能力。

一个律师朋友，也是体制内人，但是，一直都有离开之心。连续几年，苦心孤诣地自学法律，考了证，开了事务所，到如今，业绩与影响力都很厉害了。

前几天，他和我说：“今年我就会离开！”

我问：“不要铁饭碗了？”

他飚了一金句：“铁饭碗从来不是体制，而是个人的本事。”

另一个朋友，是一个优秀的摄影师。

今年五六月份，她离开体制，创立了自己的社群和媒体，活得又自由、又富有、又自在。

是啊，当你拥有出色的技能，走遍万水千山，你也不愁吃穿。而时局无论如何动荡，你也可以找到自己的生财之道。

回到文初的问题，如果你还年轻，欲入体制和回乡，请谨慎。

因为，一旦进入，往往难以回头，一生就成定数。

在自由的都市里，人才有不可预测的可能。

你不知道明年命运会给你什么惊喜，不知道后年又有什么际遇，十年后，又会有什么奇迹，在犒劳自己的努力……情节变幻莫测，更像一部永不剧透、永不停播的冒险游戏，一关闯完，你升了一级，再闯一关，再升一级……等到某一天，你举剑四顾，发现自己金甲著身，武功卓绝，已然成为昔日自己所艳羡的英雄。